Casestudy: Casestudy Vergrijzing is de nieuwe verjonging

Ze zouden trager zijn, duurder, minder flexibel en vaker ziek. De 55+ medewerker. Maar is deze onzekere en minder positieve perceptie wel rechtvaardig? De oudere medewerker bekleedt een moeizame positie op de arbeidsmarkt. De relatief hoge lonen, leeftijdsafhankelijke ontslagvergoedingen en pensioenkosten maken oudere medewerkers duurder. Werkgevers zijn hierdoor vaak terughoudend met het in dienst nemen van oudere werklozen. Toch klinken er ook positieve geluiden. Zo zouden oudere leidinggevenden eerder oudere medewerkers aannemen dan jongere medewerkers. De vergrijzing leidt dus ook tot grotere kansen voor oudere werkzoekenden.

Laat je e-mailadres achter en ontvang de casestudy direct in je mail!

Download