Sinds 2002 professor aan de Universiteit Utrecht, tevens member of the academic board bij NCOI Opleidingsgroep.

Mijn expertise ligt met name op het gebied van diversity, recruitment, selection & assessment, management development en teams.  Ik doceer HRM en onderzoeksmethodiek. Mijn drijfveer ligt precies in deze combinatie: het op basis van gedegen onderzoek vertalingen maken naar de HRM praktijk (“evidence based” HRM).