Omdat de titel “training zelfroosteren”
de lading niet dekt

Vandaag is het papa-dag in huize Van Wijk. Of eigenlijk ‘Jochem, Anna en Suus-dag’. Want dat is de dag dat hun vader er helemaal voor hen is. Dat weten ze alle drie en dat weten ze op het werk van papa. Dat is het voordeel van duidelijkheid en ongestoorde quality time. Leer hoe je autonomie succesvol maakt voor de organisatie en jouw collega’s in deze training zelfroosteren, autonomie en zeggenschap in roosters.

Ook interessant vind je waarschijnlijk de “Training Coachingsvaardigheden“.

Aansluiting op jouw praktijk

Vlekkeloos zelfroosteren gaat niet vanzelf. Dat komt vaak door moeizame samenwerkingen onder collega’s, weerstand of door onbekendheid met het onderwerp. Dit horen wij vaker, dus geen zorgen! Want wij hebben zelf-organiseren al bij veel klanten  geïmplementeerd en kennen de uitdagingen vanuit de praktijk. 

Jij bent de kracht achter ‘zelf‘

Met ‘zelforganisatie’ wil je mensen meer autonomie, zeggenschap en invloed geven. Bijvoorbeeld door ze zelf te laten roosteren. Dat draagt bij aan medewerker- en klanttevredenheid, werkgeluk en de productiviteit. Mooie woorden, maar het succes van ‘autonomie en zeggenschap in roosteren’ komt niet vanzelf. Soms loop je hierin een beetje vast. 

Praktisch in elke situatie

In deze training krijg je de handvatten om medewerkers inspraak te geven in hun werktijden. Hierbij is er veel aandacht voor de dagelijkse praktijk van jou en je medestudenten. Van daaruit leer je hoe jij en je medestudenten in iedere organisatie aan de slag kunnen. Ongeacht of je aan het begin staat van de implementatie tot aan de situatie waar zelforganiseren nog niet tot het beoogde effect heeft gehad. 

Deze onderwerpen komen aan bod

Deze onderwerpen komen aan bod:
  • Waarom autonomie en zeggenschap belangrijk zijn;
  • Welke varianten in zelfroosteren zijn er?
  • Wanneer en voor wie werkt zelfroosteren?
  • Voorwaarden voor succesvol invoeren van zelfroosteren;
  • Strategieën voor implementeren van zelfroosteren.
Stappenplan dat succes borgt voor zelfroosteren:
  • Het ontwerp van zelfroostermethodiek;
  • Procesafspraken zelfroosteren;
  • Rollen en verantwoordelijkheden;
  • Cultuur en verandermanagement;
  • Verwachtingsmanagement;
  • Borging van het zelfroosterproces.

Jij ná de training Autonomie en zeggenschap in roosters

Na deze training maak jij het zelforganiseren middels zelfroosteren in jouw organisatie meer   werkend. Na de trainingsdagen heb je kennis en tools in handen om zelfroosteren succesvol te maken met als gevolg een substantieel betere productiviteit en een hogere tevredenheid van medewerkers.

Ruimte voor theorie en praktijk

Twee intensieve dagen die jou opleiden tot Workforce Happiness Officer!

Programma dag 1:

Ochtend:

  • Welkom, jouw leerdoelen & programma van de dag
  • Autonomie en mensbeeld
  • Autonomie en aangeleerd gedrag
  • Uitgangspunten implementatie en verandermanagement

Middag:

  • Wat is zelfroosteren?​
  • Welke vormen zijn er? ​
  • Randvoorwaarden voor Zelfroosteren​
  • Volwassenheidsmodel​
  • Hoe past Zelfroosteren in bedrijfsvoering
  • Reflectie en afronden van de bijeenkomst

Programma dag 2:

Ochtend:

  • Welkom, recap & programma van de dag
  • Planschijf van 6 & belangendriehoek
  • Samenwerken aan een rooster
  • Zelfroosteren en bijsturen

Middag:

  • Implementeren van Zelfroosteren
  • Borging proces in de organisatie
  • Evaluatie en afronden van de training

Goed om te weten!

Jouw leervragen staan tijdens onze trainingen centraal. Hierdoor kan het zijn dat we afwijken van het programma. Bij Vlirdens Campus hebben we prettige voorzieningen tot onze beschikking. Fijne plekken om te lunchen en pauzes te houden. We zorgen er altijd voor dat er voldoende tijd is voor rust en even bewegen in het mooie bos dat grenst aan onze Campus.

Netwerken, dineren en overnachten

Bij Vlirdens Campus geloven we in blended learning, maar dan nét een tikkeltje anders. Wij blenden inhoudelijke expertise met het sparren met vakgenoten. Die inhoud wordt continue doorontwikkeld door onze trainers. Zij staan met één been in het leslokaal en met het andere in de dagelijkse praktijk als consultant. Jouw doorontwikkeling start al op de avond voor de opleiding. Want wij bieden jou, altijd bij onze meerdaagse trainingen, voor de eerste trainingsdag, een diner, met overnachting en lekker ontbijtje aan. Zo ontstaat het netwerken en de verbinding met elkaar. En zo start jij uitgerust, op tijd én vol inspiratie aan je eerste dag!

Tijdsinvestering en voorbereiding

De studielast van deze opleiding beslaat 2 dagen. Voor elke bijeenkomst vragen wij van jou een korte voorbereiding. Allereerst willen altijd weten wie je bent, wat je achtergrond is én wat je wilt leren. Naast deze vragen kan het zijn dat je voor elke komende training een opdracht gaat uitvoeren. Elke opdracht heeft een relatie tot jouw dagelijkse praktijk en helpt jou om voor de training al in de leerstof te komen. Uiterlijk 2 weken voor dat de training start, hoor je van ons wat de exacte voorbereiding inhoudt.

Permanente Educatie

Kennis doe je niet alleen op, die moet je ook onderhouden. Daarom krijg je na het volgen van deze opleiding gratis toegang tot het WFM Congres, het Teamleider event én toegang tot een inspiratiesessie naar keuze op de Vlirdens Campus. Deelname aan deze training levert je 12 PE punten op!

Certificaat Training Forecasting

Aan het einde van je training ontvang je een deelnamecertificaat per mail.
In het kort +

Aansluiting op jouw praktijk

Vlekkeloos zelfroosteren gaat niet vanzelf. Dat komt vaak door moeizame samenwerkingen onder collega’s, weerstand of door onbekendheid met het onderwerp. Dit horen wij vaker, dus geen zorgen! Want wij hebben zelf-organiseren al bij veel klanten  geïmplementeerd en kennen de uitdagingen vanuit de praktijk. 

Jij bent de kracht achter ‘zelf‘

Met ‘zelforganisatie’ wil je mensen meer autonomie, zeggenschap en invloed geven. Bijvoorbeeld door ze zelf te laten roosteren. Dat draagt bij aan medewerker- en klanttevredenheid, werkgeluk en de productiviteit. Mooie woorden, maar het succes van ‘autonomie en zeggenschap in roosteren’ komt niet vanzelf. Soms loop je hierin een beetje vast. 

Praktisch in elke situatie

In deze training krijg je de handvatten om medewerkers inspraak te geven in hun werktijden. Hierbij is er veel aandacht voor de dagelijkse praktijk van jou en je medestudenten. Van daaruit leer je hoe jij en je medestudenten in iedere organisatie aan de slag kunnen. Ongeacht of je aan het begin staat van de implementatie tot aan de situatie waar zelforganiseren nog niet tot het beoogde effect heeft gehad. 

Inhoud +

Deze onderwerpen komen aan bod

Deze onderwerpen komen aan bod:
  • Waarom autonomie en zeggenschap belangrijk zijn;
  • Welke varianten in zelfroosteren zijn er?
  • Wanneer en voor wie werkt zelfroosteren?
  • Voorwaarden voor succesvol invoeren van zelfroosteren;
  • Strategieën voor implementeren van zelfroosteren.
Stappenplan dat succes borgt voor zelfroosteren:
  • Het ontwerp van zelfroostermethodiek;
  • Procesafspraken zelfroosteren;
  • Rollen en verantwoordelijkheden;
  • Cultuur en verandermanagement;
  • Verwachtingsmanagement;
  • Borging van het zelfroosterproces.

Resultaat +

Jij ná de training Autonomie en zeggenschap in roosters

Na deze training maak jij het zelforganiseren middels zelfroosteren in jouw organisatie meer   werkend. Na de trainingsdagen heb je kennis en tools in handen om zelfroosteren succesvol te maken met als gevolg een substantieel betere productiviteit en een hogere tevredenheid van medewerkers.

Programma +

Ruimte voor theorie en praktijk

Twee intensieve dagen die jou opleiden tot Workforce Happiness Officer!

Programma dag 1:

Ochtend:

  • Welkom, jouw leerdoelen & programma van de dag
  • Autonomie en mensbeeld
  • Autonomie en aangeleerd gedrag
  • Uitgangspunten implementatie en verandermanagement

Middag:

  • Wat is zelfroosteren?​
  • Welke vormen zijn er? ​
  • Randvoorwaarden voor Zelfroosteren​
  • Volwassenheidsmodel​
  • Hoe past Zelfroosteren in bedrijfsvoering
  • Reflectie en afronden van de bijeenkomst

Programma dag 2:

Ochtend:

  • Welkom, recap & programma van de dag
  • Planschijf van 6 & belangendriehoek
  • Samenwerken aan een rooster
  • Zelfroosteren en bijsturen

Middag:

  • Implementeren van Zelfroosteren
  • Borging proces in de organisatie
  • Evaluatie en afronden van de training

Goed om te weten!

Jouw leervragen staan tijdens onze trainingen centraal. Hierdoor kan het zijn dat we afwijken van het programma. Bij Vlirdens Campus hebben we prettige voorzieningen tot onze beschikking. Fijne plekken om te lunchen en pauzes te houden. We zorgen er altijd voor dat er voldoende tijd is voor rust en even bewegen in het mooie bos dat grenst aan onze Campus.

Praktisch +

Netwerken, dineren en overnachten

Bij Vlirdens Campus geloven we in blended learning, maar dan nét een tikkeltje anders. Wij blenden inhoudelijke expertise met het sparren met vakgenoten. Die inhoud wordt continue doorontwikkeld door onze trainers. Zij staan met één been in het leslokaal en met het andere in de dagelijkse praktijk als consultant. Jouw doorontwikkeling start al op de avond voor de opleiding. Want wij bieden jou, altijd bij onze meerdaagse trainingen, voor de eerste trainingsdag, een diner, met overnachting en lekker ontbijtje aan. Zo ontstaat het netwerken en de verbinding met elkaar. En zo start jij uitgerust, op tijd én vol inspiratie aan je eerste dag!

Tijdsinvestering en voorbereiding

De studielast van deze opleiding beslaat 2 dagen. Voor elke bijeenkomst vragen wij van jou een korte voorbereiding. Allereerst willen altijd weten wie je bent, wat je achtergrond is én wat je wilt leren. Naast deze vragen kan het zijn dat je voor elke komende training een opdracht gaat uitvoeren. Elke opdracht heeft een relatie tot jouw dagelijkse praktijk en helpt jou om voor de training al in de leerstof te komen. Uiterlijk 2 weken voor dat de training start, hoor je van ons wat de exacte voorbereiding inhoudt.

Permanente Educatie

Kennis doe je niet alleen op, die moet je ook onderhouden. Daarom krijg je na het volgen van deze opleiding gratis toegang tot het WFM Congres, het Teamleider event én toegang tot een inspiratiesessie naar keuze op de Vlirdens Campus. Deelname aan deze training levert je 12 PE punten op!

Certificaat Training Forecasting

Aan het einde van je training ontvang je een deelnamecertificaat per mail.

Training Autonomie en zeggenschap in roosters Vlirdens Campus https://vlirdenscampus.nl

Met ‘zelforganisatie’ wil je mensen meer autonomie, zeggenschap en invloed op het rooster geven. Leer dit succesvol in te richten.

Training Autonomie en zeggenschap in roosters Amersfoortseweg 98, Doorn Training-autonomie-en-zelfroosteren

Meer weten?

Naar contactformulier